新人社内研修
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるように
未経験からでもしっかりサポートします。
人を大切にする会社です。
またその人のPOWERを100％発揮してもらう事で発展するものと考えています。
当社では、上記の理念に基づき社員の力を引き出すために各種の教育制度に力を入れています。
- 研修期間
- 4月～6月（約3ヶ月間）
- フォローアップ研修
- 配属後2年間に実施
- 研修の目的
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- 情報処理技術者試験の基礎知識習得
- 社会人としての意識改革（ビジネスマナー、健康管理）
- 仕事の進め方の基本を学ぶ（基本動作の理解と修得）
- エンジニアとしての考え方を理解する
- 人的ネットワークを構築する
（先輩・同期とのコミュニケーション） - 個人情報保護・情報セキュリティなど、企業人として
必要な知識を習得します。
社内制度・福利厚生
社員一人ひとりが安心して働ける、社内制度を整えています。
- 社員のライフプランに
合わせてサポート -
- 厚生年金
- 財産形成貯蓄制度
- 出産や育児に備えて
家庭と仕事の両立も -
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 時短勤務制度
- キャリアアップするための
教育制度 -
- 技術、自己啓発、階層別研修
- 目標設定、面談（年2回）
- プライバシーマーク教育（年1回）
- 資格取得時の奨励給（一時金）
- オンとオフを充実させる
休暇制度 -
- 年次有給休暇（入社時15日）
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
勤続10年・20年・30年・40年
- 社員全員参加型の
イベント行事も開催 -
- 社員交流会
- 芋煮会
- 屋形船懇親会
- フットサル大会 など
- その他にも社員を
サポートする制度も -
- 慶弔見舞金
結婚・出産祝金・入院給付金など - 退職金制度（401K・JJK）
- 住宅手当、勤務地手当
- 社員会
- 健康保険、雇用保険、労災保険
- 慶弔見舞金
